В связи с тем, что производство наших товаров в основном находится на территории развивающихся стран, для нас очень важно осуществлять строгий контроль соответствия международным стандартам.

Мы очень ответственно относимся к условиям труда наших сотрудников. Поэтому мы берем на себя совместное обязательство по введению трудовых и социальных стандартов для наших поставщиков.

Вот основные принципы, которых мы придерживаемся в этой сфере:

  1. Наш Кодекс Деловой Этики включает в себя все основные стандарты Международной Организации Труда (ILO): в том числе запрет детского и принудительного труда; обязательства обеспечивать безопасные для здоровья условия труда, выплату заработной платы в полном объеме, соответствие графика работы установленным нормам, запрет на любые формы дискриминации и обеспечение свободы в договоренностях по организационным вопросам и тарифам. Данный кодекс должен быть подписан всеми поставщиками и партнерами, он является частью договора, который мы заключаем.

  2. Мы являемся активным участником BSCI - Инициативы по Социальному Соответствию в Бизнесе. BSCI - это европейское объединение компаний розничной торговли, которые стремятся общими усилиями создать систему мониторинга среди своих поставщиков. В рамках этой деятельности мы организовываем проведение внешней аудиторской проверки с помощью специально аккредитованных специалистов.